CÁC BẠN GÓP Ý GIÚP MÌNH VỚI NHA, Văn hóa cán bộ, công chức trong quản lý HCNN Tùy chọn

[thuynga2d]

Như chúng ta đã biết trọng tâm của công cuộc cải cách hành chính là con người và môi trường hành chính trong đó con người ( cụ thể là cán bộ, công chức) đóng vai trò then chốt bởi con người là gốc của mọi vấn đề. Muốn thay đổi con người trước tiên phải thay đổi nhận thức của họ bởi thiếu trình độ, kiến thức thì có thể đào tạo, bồi dưỡng được chứ thiếu phẩm chất, đạo đức, ý thức thì rất khó sửa chữa...

Vậy theo các bạn văn hóa của cán bộ, công chức là gì? ( Mình còn trừu tượng về vấn đề này quá, chưa có khái niệm rõ ràng) các bạn giúp mình hiểu rõ hơn nhé. Thanks!

[NgocHa]

THẬT RA THÌ ÍT RA..AI TRONG LỚP MÌNH CŨNG ÍT NHIỀU MANG MÀU false VH CBCC RỒI.KHỎI CẦN PHẢI NÓI KHI BẠN HOC HVHCQG - DU BẠN CÓ NHƯ THẾ NÀO THÌ MỘT NGƯỜI TRƯỜNG KHÁC VẪN BIẾT BẠN CÓ MỘT NÉT HC RIENG. THỰC RA THÌ MÌNH THẤY BÂY GIỜ VĂN HÓA CBCC NGƯỜI TA TOÀN LÀM KIỂU NGƯỢC LẠI VỚI BẢN CHẤT CỦA NÓ.BẢN CHẤT LÀ HC-MỆNH LẠNH, LÀ KỶ LUẬT, NGHIÊM CHỈNH...NHƯNG ÔI THOI : GIỜ GIẤC THOẢI MÁI, NHẬU NHẸT, CAFE TRONG G LÀM, KỶ LUẬT THÌ LỖI NÀO CŨNG ...KHIỂN TRÁCH, CẢNH CÁO, KHEN THUỎNG THÌ AI CŨNG TỐT...TRÁI NGƯỢC VỚI BẢN CHẤT CỦA CBCC HÀNH CHÍNH....ĐÂY LÀ CHUYỆN DÀI NHIỀU TẬP MÀ PHẢI SỬA TỪ ..TRÊN XUỐNG DƯỚI, TỪ NHỎ ĐẾN LỚN....!